ホワイトカラーエグゼンプションとは「労働時間制度において、
一定の条件（職種・職務や賃金水準）を満たすホワイトカラー
労働者を労働時間規制の適用除外とする制度」です。

もう少し簡単に言うと「ホワイトカラー労働者が一定の条件を
満たす場合、通常８時間勤務でそれ以上働いた場合は、残業代を
出さなくて良いと会社に認める制度」です。

この制度の根拠は、ある特定の業務の場合裁量性が高く、労働
時間の長さと成果が必ずしも比例しないため労働時間規制を
はずし、個人の裁量にまかせ成果に応じて賃金を支払うことが
適切であるということだそうです。

これを知ったのはたまたまNHKで過労死した人の遺族が、ホワイト
カラーエグゼンプションに反対しているというニュースを見たからです。

2004年3月、小泉内閣がホワイトカラーエグゼンプションの導入
を決定し、2005年4月に厚生労働省の「今後の労働時間制度に
関する研究会」が発足、2007年をめどに労働基準法の改正案
を国会に出すそうです。

日本経団連も残業代を払わなくてすむ口実となる制度なので
賛成しています。

しかし日本労働組合総連合会は、労働時間が増える一方
となることを心配し猛反発しています。

ホワイトカラーエグゼンプションを聞いて正直驚きました。
自殺者は年々増加し、また過労によるうつ病患者も増え
ている今、労働者にとって労働時間が増えるが給料は
上がらないという状況になることが明らかに見えて
いるような制度を導入しようとする国の考えが全く
理解できない。

なんとしてでも廃案にして欲しいと願うしかない。

「ホワイトカラー・エクゼプション」は以前
説明した通りのもので、

与党が参議院選挙をにらんで、とりあえず本国会
では法案提出を断念しました。今日の記事は新設
される労働契約法についてです。「ホワイトカラー
・エクゼプション」は有名ですが、労働契約法
（首切り法案）についてはあまり知られていない
ようなのでご紹介します。

不当な解雇等で社員が会社を訴えて裁判が起こると、
会社としては時間も裁判費用も人件費（会社側の）
もかかるので面倒です。

だからこの問題を金で解決しようというものです。

結局この法案も与党が参議院選挙をにらんで
提出を断念しています。そのため詳細は分かりません。

でも例えば「４０歳で年収１０００万円の人の場合、
５千万で解雇出来る」という法律が制定されたとしま
しょう。簡単に首を切れます。裁判費用等も不要ですし、
裁判に負けた場合の費用（４０歳の人が６５歳まで働いて
退職金を出す）を考えたら５千万なんて安い物でしょう。

とても怖い法案です。与党が勝てばいつもの通り
数の力で推進してしまうのでしょうね。そして
いつもの通り自民党が勝つのでしょうね・・・。


注：正確にいうと労働契約法には上記法律以外の規定
も存在します。それも労働者にとって不利益になる
おそれがあるものです。

コメントありがとうございます。全て読ませて
いただいてます。体調不良のためコメントへの
お返しは出来ません。